شركة إسمنت ينبع

وتثق شركة إسمنت ینبع بأن أداء قطاع صناعة الإسمنت یؤثر بشكل مباشر على ازدھار المملكة العربیة السعودیة. وأوضح العاید قائلاً: ”نحن واثقون بمبادرات وجھود رؤیة المملكة لتطویر بنیة تحتیة ممیزة وتحسین الاقتصاد“. وتابع العاید قائلاً: ”بالإضافة إلى ذلك، أسھمت المكانة الممیزة التي تتمتع بھا تداول السعودیة في جذب المستثمرین إلى شركتنا مما ساھم في تعزیز كلًا من قیمة أسھم الشركة والعائد على المسثمرین“.

ستمثل الاستدامة جزءاً أساسياً من أهداف إسمنت ينبع في المستقبل. الشركة عضو في مجموعة Elite EP100 Group مما يبرز كفاءة برامج الطاقة والجهود التي تبذلها الشركة للحد من إنتاج ثنائي أكسيد الكربون. وتمتلك ينبع نظاماً لاستعادة الحرارة المفقودة هو الأكبر من نوعه في مصانع الإسمنت في العالم.

استحوذت شركة أسمنت ینبع على نظام استرداد الحرارة المھدرة بقدرة 34 میجاوات كخطوة نحو مصادر الطاقة المتجددة / البدیلة.,وتعتبر واحدة من أكبر الأنظمة في مصانع الأسمنت على المستوى العالمي مما ساھم في خفض انبعاثات الكربون في المصنع لأكثر من 100000 طن / سنة. %25 من متطلبات الطاقة یغطیھا نظام WHR.

وتتطلع إسمنت ينبع الى الاستمرار في ریادة قطاع الإسمنت في المنطقة من حيث الاعتماد على تقنية الذكاء الاصطناعي وتقنيات الثورة الصناعیة الرابعة وتسعى لتطوير ونشر الذكاء الاصطناعي في أصولها الصناعية. وقال العاید: ”تعتبر إسمنت ينبع أن التقنيات الحديثة تمثل فرصة للشركة بدلًا من أن تشكل تهديداً لها“. وتابع العاید قائلًا : ”نحن على وشك اعتماد حل متطور يعتمد على الذكاء الاصطناعي لتشغيل التجهيزات الرئيسية وسنكون أول شركة في المنطقة تعتمد هذه التقنية“.

في عام 2019، حصلت شركة إسمنت ينبع على لقب أفضل مصنع إسمنت من “مجلة الإسمنت الدولية” International Cement Review تقديراً لتميزها في المجال الصناعي. وتنتج الشركة خمسة أنواع من الإسمنت بطاقة إنتاجية إجمالية تصل إلى ثمانية ملايين طن سنوياً.

يقع المكتب الرئيسي للشركة في مدينة جدة وتمتلك إسمنت ينبع وحدة صناعية في منطقة رأس بريدي بمدينة ينبع وتتألف من خطي إنتاج و11 مطحنة إسمنت بطاقة تعبئة تصل إلى 40.000 طن من الإسمنت يومياً. ويشمل المصنع كذلك مجمعاً حديثاً يحتوي على اثنين من المرافق الرياضية المجهزة بالكامل لاستيعاب ما يصل إلى 3000 شخص.

شركة إسمنت ينبع هي واحدة من شركات الإسمنت القليلة في العالم التي تحقق نسبة عالية من أهداف مبادرات الثورة الصناعية الرابعة، كما تسعى الشركة إلى تطوير برنامج للذكاء الاصطناعي بالاعتماد على أحدث التقنيات الآلية التي تمتلكها الشركة.

وفي حين تولي شركة إسمنت ينبع أهمية كبيرة لتحقيق أهداف التحول الرقمي التي تنص عليها رؤية المملكة 2030 بما في ذلك الاعتماد على الآلات والتحكم الخبير واستخدام الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي، تسعى الشركة إلى تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 بطرق أخرى كذلك. وتتميز الشركة بأنها ”تفكر عالمياً وتعمل محلياً“ من خلال توظيف قوى عاملة تصل نسبة المواطنين السعوديين فيها إلى 46 % (فيما وصلت نسبتهم في عام 2016 إلى 30 %) كما يعمل لدى الشركة أكبر عدد من المهندسين السعوديين في هذا القطاع (40 مهندساً). وبالإضافة إلى طموحات الشركة المستقبلية التي تهدف إلى تحقيق التقدم، تركز إسمنت ينبع على الحفاظ على نجاحها في إدارة القوى العاملة وتحقيق الاستدامة. وعلى مدار الأعوام الثلاثة الماضية، حققت إسمنت ينبع نمواً في إنتاجية رأس مالها البشري من 17 طن يومياً لكل موظف إلى 23 طن يومياً، كما تم تصنيف مصنع الشركة كواحد من المصانع الأكثر كفاءة في استخدام الطاقة بالمملكة العربية السعودية من قبل المركز السعودي لكفاءة الطاقة ومجموعة المناخ – باعتبار الشركة جزءاً من مبادرة مجموعة ”EP100“ – نظراً لإنجازاتها في إدارة الطاقة والحد من انبعاثات ثنائي أكسيد الكربون. وتمتلك الشركة حصة كبيرة من مصنع الورق السعودي الكويتي الذي تصل طاقته الإنتاجية السنوية إلى مليون كيس ورقي.

التحديث والاستدامة

أنجزت شركة إسمنت ينبع مجموعة من الاستثمارات الاستراتيجية ومبادرات التطوير من أجل تحديث مصنعها الذي تصل طاقته الإنتاجية إلى 8 ملايين طن سنوياً والذي يقع في المملكة العربية السعودية. واعتمدت إدارة المصنع أحدث تقنيات تصنيع الإسمنت المتطورة لتحقيق أعلى مستويات التشغيل. وفي الوقت نفسه، تمكنت الشركة من تخفيض صافي انبعاثات الكربون بنسبة وصلت إلى 25 % ووفرت ما وصل إلى 100 ألف طن من ثاني أكسيد الكربون سنوياً. وبفضل هذه الجهود حصلت الشركة على جائزة RCI لأفضل مصنع إسمنت في العام في مؤتمر CEMTEC الذي عقد في برلين في أكتوبر 2019.

بالاضافة الى ترقیة وتبني أحدث أنظمة SCADA للحصول على مزید من القدرات و المرونة في التحكم في العملیات ومراقبة أداء فعالة وقدرات ممتازة في إعداد التقاریرالتي تعد خطوة أخرى نحو استراتیجیة التحول الرقمي.

التنمية البشرية

تركز إسمنت ينبع على بناء ثقافة تسهم في تعزيز الأداء وإعداد القادة الحاليين والمستقبليين. وتسعى الشركة إلى إعداد جيل جديد من القادة من خلال تطوير برنامج المهندس السعودي الشاب وغيره من المبادرات التي تدعم أهدافنا في بناء مستقبل مستدام. وتشمل برامج التدريب مجالات واسعة بما فيها الأعمال والخدمات المالية والصحة والسلامة والمبيعات والمنتجات والحلول والعمليات.

أكاديمية FLSmidth -YANBU لصناعة الإسمنت

في سبتمبر 2020 ، تعاونت إسمنت ينبع مع شركة FLSmidth على إطلاق المركز المعرفي للإسمنت وهو مركز رائد في توفير المعلومات والتدريب العملي على صناعة الإسمنت. ويتميز المركز الذي يمكن أن يستوعب أكثر من 100 متدرب بإطلالة رائعة على البحر الأحمر ومرافق ترفيهية حديثة، مما يمنح الأكاديمية ميزة تنافسية مهمة.

ويوفر المركز مجموعة من الدورات التدريبية قصيرة ومتوسطة المدى وبرامج طويلة المدى ويمنح شهادات للمتدربين. وتهدف إسمنت ينبع من خلال تعاونها مع شركة FLSmidth إلى دعم المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي وتعزيز كفاءة صناعة الإسمنت في بلاد الشام وشمال أفريقيا ودول جنوب الصحراء الكبرى.

إدارة الجودة

حصلت أسمنت ینبع على أنظمة إدارة الجودة الشاملة والمتكاملة وأصبحت معتمدة بالعدید من شھادات الجودة الدولیة والوطنیة (أیزو 9001 و 14001 و 45001 و 5001 واعتماد الھیئة السعودیة للمواصفات SASO ) من خلال نھج التحسین المستمر لتسھیل كفاءة عملیات الإنتاج وتلبیة متطلبات الطلب الوطني والدولي ومعاییر الجودة للمنتج.

ازدادت نسبة التوطين بين موظفي شركة إسمنت ينبع من 30 % في عام 2016 إلى 46 % في عام 2020